В Чистополе руководителя предприятия будут судить за невыплату заработной платы
Чистопольская городская прокуратура утвердила обвинительное заключение по уголовному делу в отношении 45-летнего руководителя общества с ограниченной ответственностью «Чистопольагрохим».
Он обвиняется в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы свыше двух месяцев). По версии следствия, на предприятии имелась задолженность по заработной плате перед 32 работниками - работодатель задолжал более 800 тысяч рублей за январь-март 2018 года. При этом по распоряжению директора предприятия денежные средства направлялись не на погашение долга по зарплате, а на расчеты с контрагентами предприятия и оплату налогов и сборов. Только после возбуждения уголовного дела задолженность по оплате труда была погашена в полном объеме. Подсудимый свою вину признал. Уголовное дело направлено в мировой суд для рассмотрения по существу, сообщает пресс – служба Прокуратуры Республики Татарстан.Чистопольская городская прокуратура утвердила обвинительное заключение по уголовному делу в отношении 45-летнего руководителя общества с ограниченной ответственностью «Чистопольагрохим».
Он обвиняется в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы свыше двух месяцев). По версии следствия, на предприятии имелась задолженность по заработной плате перед 32 работниками - работодатель задолжал более 800 тысяч рублей за январь-март 2018 года. При этом по распоряжению директора предприятия денежные средства направлялись не на погашение долга по зарплате, а на расчеты с контрагентами предприятия и оплату налогов и сборов. Только после возбуждения уголовного дела задолженность по оплате труда была погашена в полном объеме. Подсудимый свою вину признал. Уголовное дело направлено в мировой суд для рассмотрения по существу, сообщает пресс – служба Прокуратуры Республики Татарстан.
Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа
Подписывайтесь на наш Telegram-канал «Чистополь-информ»
Нет комментариев