Согласно Федеральному закону с 1 января 2014 года минимальный размер оплаты труда равен 5554 рублям в месяц.
Напоминаем, что в соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федрации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа
