Участникам СВО помогают поверить в себя и трудоустроиться

Возвращение мужчин к повседневной жизни, к работе в гражданских учреждениях происходит непросто, в том числе из-за ограниченных физических возможностей. Кадровый центр «Работа России» по Чистопольскому району целенаправленно работает с такими людьми, а также с членами семей воюющих и погибших солдат.

Год назад в кадровом центре создали клуб «Работа для СВОих», где можно получить жизненную поддержку, обменяться опытом, научиться чему-то новому. Директор центра Лилия Табрисовна Гафурова вспоминает:

— Первая наша встреча была психологическая. Мы пригласили Ольгу Анатольевну Фомину из центра «Статус». На той встрече были только мамы погибших. Мы занимались с ними нейрографикой. Это действенная практика, чтобы снять или уменьшить психологическое напряжение. Тепло поговорили, познакомились, попили чай — как семья.

С тех пор было ещё немало встреч — задушевных, практических, объясняющих, поддерживающих.

— Приглашали на встречи психологов из ЦРБ, ветеранов Афганской войны. Работаем с жёнами бойцов, рассказываем в том числе о поведенческих реак­циях, которые могут появиться на фронте. Сейчас некоторые женщины пошли у нас на обу­чение вождению на категорию В. Это вдовы и матери погибших участников СВО, самой старшей —
семьдесят лет!» — говорит Лилия Табрисовна.

С января 2026 года к клубу присоединился муниципалитет: первый заместитель руководителя исполкома по экономическим вопросам Евгений Валерьевич Никитин, заместитель руководителя исполкома по социальным вопросам Галина Юрьевна Задворнова. Активно участвует в работе клуба социальный координатор филиала Государственного фонда поддержки участников специальной военной операции «Защитники Отечества» по Республике Татарстан Альбина Рамилевна Сираева. Теперь это уже не только разговоры по душам и совместные занятия.

Лилия Гафурова поясняет:

— Мы проводим круглые столы, куда приглашаем участников СВО, где обсуждаются все вопросы — это и трудоустройство, и обучение, и переезд, и помощь с тем, чтобы ребёнка в школу определить. Полный состав рабочей комиссии — 17 человек. Это и фонд «Защитники Отечества», социальный фонд, и главный врач ЦРБ, и строительство, и управление образования, и психологи… все направления, по которым бывают вопросы. Все подключаем­ся. Бывает, что комиссия по три часа заседает. И выслушивает всех.
Лилия Табрисовна отме­чает, что эта практика непосредственного и прямого разговора о проблемах довольно уникальна:

— Я не слышала, чтобы в других муниципалитетах так было.

Цель всей этой деятельности — оказать поддержку, но ещё и заинтересовать, побудить поверить в себя и в жизнь.

— К счастью, у нас все предприя­тия, которые отправили ребят на фронт, вернувшихся взяли обратно. Наша зона риска — те, кто остались без работы. Инвалиды, судимые. Мы подбираем вариан­ты, помогаем с обучением, бывает, что просим за них предприятия, чтобы взяли человека. И после трудоустройства поддерживаем контакты, наблюдаем, — говорит Лилия Гафурова.

На одном из таких заседаний присутствовали трое вернувшихся с фронта мужчин, каждый со своей историей.

Илье тридцать шесть лет, он был мобилизован и вскоре тяжело ранен в штурмах, лежал в госпиталях. Полк его 1231 за это время был расформирован, документы Ильи потерялись. Получилось так, что увольнялся он уже с иркутского полка 1439.

— Теперь мне надо предоставить документы, за документами посылают в часть, из которой я увольнялся, а там говорят «иди в свою часть», а моей части больше нет, и где мне искать эти документы?.. — сетует Илья.

Кроме того, он лечился в связи с полученной на фронте травмой глаза, по поводу которой в документах записали «несчастный случай на производстве». Илья боится, что процесс сбора «бумажек» превратится в замкнутый круг. Работать он готов, даже предпочитает трудиться на производстве, а не охранником, но есть ограничения по здоровью, проблемы с ногами:

— Хочу хоть куда, но желательно, чтобы была сидячая работа, чтобы не бегать. Я работал токарем, но сейчас не смогу долго у станка стоять. Есть права категорий B и C, есть машина, но я даже ездить на ней не могу.

В Центре занятости его расспросили о желательных работодателях и пообещали помочь с подбором подходящего вариан­та трудоустройства.

Руслану в смысле документов повезло больше, и, может быть, поэтому в нём чувствуется больше оптимизма. Кроме того, он на десять лет моложе Ильи. Контрактник, служил в разведке, на фронте лишился руки и к протезу пока не привык. По профессии сварщик. Сейчас не работает, занимается домашними делами и заботится о младших братьях.

В Чистополе оставаться не очень хочет: до войны работал в «Танеко» в Нижнекамске, и ему там понравилось. Экология хуже, но есть большие заводы, а цены на квартиры одинаковые. Руслан задумывается о переезде в Нижнекамск. Есть, однако, у него идея, которую он хотел бы реализовать в Чистополе: обустройство хоккейной площадки.

— У нас детям-любителям хоккея негде играть. Стадион и ледовый для тех, кто занимает­ся спортом профессионально, площадок нет», — огорчается Руслан.

В то же время он опасается брать деньги на самозанятость (Кадровый центр предостав­ляет вернувшимся бойцам 250 тысяч рублей на открытие своего дела) — вдруг возьмёшь и не покажешь доход? Например, при покупке сварочного аппарата нужно ежемесячно показывать доход не менее 18 тысяч на протяжении года.

Азат — ровесник Руслана, и тоже лишился руки на фронте. Но он, наоборот, переехал в Чистополь из Буинска, женившись на уроженке нашего города. Воспитывает троих детей. Раньше работал водителем на «Газели» и сейчас продолжает водить машину (автомат). Быть за рулём ему нравится, но ищет подходящую работу, не такси. У него тоже возникали во время службы проблемы в связи с хао­тичностью организации, но на занятости в мирное время они сказаться не должны.

Во время заседания комиссии чувствовалось, что есть специальный интерес: потребность в мужчинах для работы с детьми. Например, Руслану предлагали работать наставником в «Ватане» или в детском доме, получать высшее образование. Также рассказывали о разных вариантах самозанятости: можно открыть колбасный цех, пекарню, можно заниматься уборкой помещений (клининг), разводить кроликов, можно переучиться на другую водительскую категорию…

Галина Юрьевна Задворнова отметила, что таких возвращаю­щихся с фронта ребят становится всё больше, и они очень важны для муниципалитета:

— Даже если нет вакансий — создадут. Надо только понять, чем мы можем быть полезны.