В период летних каникул чистопольские школьники работают на местных предприятиях

Приобрести профессиональные навыки, научиться чему-то новому, ну и заработать свои первые деньги – цели, которые преследуют подростки, когда трудоустраи­ваются в период летних каникул, могут быть разными. Но в итоге все сводится к одному: они с пользой проводят свое свободное время.

Содействие в организации временного трудоустройства несовершеннолетних чистопольцев в возрасте от 14 до 18 лет по традиции оказывает центр занятости населения. И, как нам рассказали в учреждении, желающие подработать на каникулах школьники всегда есть.

– Трудоустройство подростков осуществляется в рамках заключенных договоров с работодателями. В этом году мы заключили 31 договор с 28 местными организациями и предприятиями по трудоустройству 115 несовершеннолетних граждан, – рассказывает директор центра занятости населения города Чис­тополь Лилия Гафурова.

В июне за счет средств, выделенных из местного бюджета, подросткам из различных социальных категорий, нуждающимся в трудоустройстве, предоставили рабочие места в ремонтных бригадах школ города и района.

Как пояснили в центре занятости, предпочтение при оформлении трудоустройства на свободные места отдается детям, которые состоят на учете в комиссии по делам несовершеннолетних.

– Временное трудоустройство подростков помогает адаптировать несовершеннолетних к труду, получить профессиональные навыки в различных сферах произ­водственной деятельности, усвоить базовые знания по охране труда, оказывает благоприятное влияние на формирование характера и нравственные устои несовершеннолетних граждан, является важным звеном в профилактике правонарушений и безнадзорности в подростковой среде, – отмечает Лилия Табрисовна.

Новости СМИ2

 

Центр занятости производит и выплату материальной поддержки несовершеннолетним из расчета 2250 рублей за полностью отработанный календарный месяц. Это плюс к зарплате, которую выдает работодатель.

Стоит отметить, что деятельность юного сотрудника организации или предприятия должна быть безопасной и безвредной. Несовершеннолетним нельзя давать тяжелую физическую, сверхурочную работу, в том числе в выходные и праздничные дни, исключаются командировки. Также предусмотрены сокращенный рабочий день и ряд других ограничений в соответствии с возрастом.

– Оказываете ли вы содействие в трудоустройстве новоиспеченных выпускников средних профессиональных и высших учебных заведений?

–  Одной из популярных мер содействия в поиске работы выпускников в возрасте от 18 до 25 лет, ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и квалификации, является временное трудоустройство. Мы индивидуально работаем с каждым обратившимся к нам, в центр занятости, выпускником. Даже непродолжительный период работы по специальности, будь это один, два или три месяца, позволяет ему приобрести практические знания и навыки, адаптироваться в трудовом коллективе, а работодателю – составить мнение о потенциале нового сотрудника и, возможно, предложить работу на постоянной основе, – поясняет руководитель цент­ра занятости Лилия Гафурова.

Кстати. Работодателей Чистопольского района, желающих участвовать в программах содействия занятости, ждут в центре занятости населения.