Работа в праздники: категории работников в Татарстане, которых нельзя вызвать без согласия

В новогодние праздники 2025/2026 жители Татарстана будут отдыхать целых 12 дней подряд. Однако некоторых сотрудников работодатели могут попытаться вызвать на работу в эти выходные. Разбираемся, кого по Трудовому кодексу РФ запрещено привлекать к работе в праздничные дни без их согласия, а кто обязан выйти только по своему желанию.

1. Категории, которых ЗАПРЕЩЕНО вызывать на работу в выходные и праздники
Работодатель не имеет права привлекать к работе в нерабочие дни следующих сотрудников, независимо от причин и обстоятельств:
• Беременные женщины.
• Несовершеннолетние работники (до 18 лет).
Для этих категорий закон не предусматривает исключений, и их привлечение к труду в праздники является прямым нарушением.
2. Кого не могут привлечь к работе в Новый год без личного согласия?
Даже если того требует производственная необходимость, для следующих льготных категорий работников обязательно письменное согласие. Без него вызов на работу незаконен.
• Работники-инвалиды (любой группы).
• Родители детей-инвалидов или детей с ОВЗ.
• Матери и отцы, воспитывающие ребёнка в возрасте до 3 лет.
• Многодетные родители (при условии, что младшему ребёнку меньше 14 лет).
• Родители, в одиночку воспитывающие ребёнка до 14 лет (единственный кормилец).
• Сотрудники, осуществляющие уход за больным членом семьи (по медицинскому заключению).
• Родитель ребёнка до 14 лет, если второй родитель работает вахтовым методом.