Максим Топилин: «Человек труда создаёт основу благосостояния России»

Такое мнение высказал депутат Госдумы РФ Максим Топилин во время визита на Зеленодольский завод имени Горького. Парламентарий отметил, что республика вновь предложила инициативу, способную получить федеральный масштаб.

«Татарстан традиционно выступает флагманом в подготовке таких идей. Уверен, этот проект будет востребован в других регионах, и мы обязательно будем о нём рассказывать», — заявил Топилин.

В своём выступлении депутат сделал акцент на том, что в условиях санкционных ограничений и курса на технологический суверенитет значение рядового труженика выходит на первый план. Государство намеренно пересматривает отношение к инженерным и рабочим специальностям, которые в 90-е годы оказались несправедливо обесценены.

«Сегодня у нас много курьеров, экономистов и специалистов новых профессий, но именно человек труда создаёт то благосостояние, которое лежит в основе всего, чем гордится Россия. Санкционное давление — это вызов, но одновременно и мощный стимул восстановить утраченные компетенции. Среднее профессиональное образование становится крайне востребованным, а рабочие сегодня получают достойную зарплату — того, чего долгое время не было», — подчеркнул Топилин.

Электронная доска почёта создана по инициативе Раиса Татарстана Рустама Минниханова. Это цифровая платформа gordost.tatar.ru, где ежегодно будут размещаться фото и информация о лучших сотрудниках предприятий, организаций, госорганов и бюджетной сферы республики.

Заместитель директора по управлению персоналом Зеленодольского завода Рамиль Садыков сообщил, что предприятие полностью поддержало проект. После отбора по утверждённым критериям завод выдвинул 82 кандидата.

«Судостроение сегодня — это высокотехнологичная сфера. Без рационализаторских предложений, внедрения инноваций и профессиональных конкурсов выявить талантливых работников невозможно. Электронная доска почёта — это не просто цифровой аналог привычного стенда, а дополнительный инструмент, позволяющий по-настоящему заметить лучших. На заводе твёрдо убеждены: главный капитал — это люди, а признание заслуг рабочих профессий — наш безусловный приоритет. Внедрение такой системы в масштабах республики полностью соответствует нашей кадровой политике», — отметил Садыков.