Юрист объяснил, может ли работодатель требовать деньги на подарки и корпоративы

Работодатель не вправе требовать от сотрудников сдавать деньги или удерживать их из зарплаты. Об этом в беседе с RT рассказал руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.

Эксперт напомнил, что законодательство чётко регулирует эту сферу.

Как подчеркнул Александр Южалин, Трудовой кодекс РФ не даёт работодателю права требовать от работника сдать деньги на какие-либо цели. Более того, удерживать из заработной платы суммы на эти цели также запрещено.

«Законодательство Российской Федерации не даёт работодателю права требовать от работника (или обязать работника) сдать деньги на какие-либо цели. Также важно понимать, что работодатель не имеет права и удерживать из заработной платы работника какие-либо суммы на эти цели», — отметил эксперт.

Юрист пояснил, что Трудовой кодекс содержит исчерпывающий перечень оснований для удержаний из зарплаты. Сборы на подарки, корпоративы и другие подобные цели в этот перечень не входят. Если работодатель всё же требует деньги или удерживает их, его действия считаются нарушением закона.

При этом сотрудники могут участвовать в подобных сборах по собственной инициативе. Однако эксперт обратил внимание на важный момент: работодатель не может собирать средства в целях своей экономии.

«Закон устанавливает, что все медицинские осмотры работников должен оплачивать работодатель. Это означает, что работодатель не может переложить эту обязанность на самих работников ни в каком виде», — заключил Александр Южалин.