Дополнительные выходные дни в Татарстане: кому и когда положены по закону

Жители Татарстана, как и все россияне, отдыхают в официальные праздники. Однако закон предусматривает и несколько видов дополнительных выходных дней, о которых многие не знают. Рассказываем, кто имеет право на лишний день отдыха и как его получить.

1. Отгул за работу в выходной или праздник

Если вас привлекли к работе в официальный нерабочий день, у вас есть выбор:

• Получить двойную оплату за отработанный день.
• Взять один отгул с одинарной оплатой работы. Сам день отдыха оплачиваться не будет.

Важно: Право выбора между деньгами и отгулом принадлежит работнику.

2. Четыре дополнительных дня для родителей детей-инвалидов

Родители, опекуны или попечители ребенка с инвалидностью имеют право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц.

• Эти дни можно использовать одному родителю или разделить между собой.
• Оплата производится из расчета среднего дневного заработка.

3. Выходной для диспансеризации

Работодатель обязан предоставить оплачиваемый день для прохождения медицинского осмотра.

• До 40 лет — 1 день раз в 3 года.
• От 40 лет до предпенсионного возраста — 1 день ежегодно.
• Предпенсионеры и пенсионеры — 2 дня в год.

Условие: После диспансеризации необходимо предоставить работодателю справку из медицинского учреждения.

4. Дни отдыха для доноров

Доноры крови имеют право на три оплачиваемых выходных:

• День медицинского обследования.
• День сдачи крови.
• Любой другой день для восстановления (по выбору донора).
  Все дни оплачиваются по среднему заработку.

5. Дополнительный выходной для женщин в сельской местности

Женщины, работающие в сельской местности, могут взять один дополнительный выходной в месяц.

Важно: В отличие от других случаев, этот день не оплачивается.

Фото: Г.Хайруллиной