Чем грозит сон на рабочем месте

Сон на работе может быть официально расценён как нарушение трудовой дисциплины со всеми вытекающими последствиями — вплоть до увольнения, сообщил юрист Александр Хаминский.

Эксперт пояснил, что рабочий день сотрудника должен быть посвящён исключительно выполнению обязанностей, закреплённых в трудовом договоре и локальных актах. Если эти документы прямо или косвенно запрещают спать на рабочем месте, то такой поступок действительно могут квалифицировать как невыполнение трудовых обязанностей.

За это работнику грозит дисциплинарное взыскание — от замечания до выговора. В крайних случаях возможно и увольнение.

«Конечно, сон — смешное основание для увольнения. Однако органы, которые будут рассматривать подобный трудовой спор, расценят сон как отсутствие на рабочем месте», — отметил Хаминский.

При этом юрист подчеркнул, что решающую роль в таких ситуациях играет правильная документальная фиксация нарушения. Одной лишь записи в акте о том, что работник спал, недостаточно — сотрудник может оправдаться, сославшись на обдумывание рабочей задачи. Наиболее весомым доказательством в подобных спорах является видеозапись.