В чистопольской школе № 4 открыт энергокласс
Ранний выбор профессии — дело добровольное. Но хорошо, когда для этого есть возможности.
Ранний выбор профессии — дело добровольное. Но хорошо, когда для этого есть возможности. В школах Чистопольского района они довольно разнообразные, при желании можно готовить профессиональную траекторию для молодого человека уже со школьной скамьи. Это не только настраивает на серьёзный лад, но, главное, даёт ребятам уверенность в своей востребованности, ведь взрослые предлагают им действительно ощутимую помощь в подготовке, трудоустройстве, иногда — и в материальном обеспечении молодого специалиста.
Продолжаем цикл публикаций о профильных классах нашего района.
Мы живём в мире, полном электричества. Постоянно им пользуемся, потребление электроэнергии, число электрических бытовых приборов растёт — но число тех, кто разбирается в том, «как устроено электричество», не растёт. Такие специалисты очень востребованы.
В 2024 году в чистопольской средней образовательной школе № 4 создали энергокласс. У истоков его создания стояли сама школа с её сильным физико-математическим профилем, Чистопольский сельскохозяйственный техникум, обучающий по специальности электрика, и филиал АО «Сетевая компания» — «Юго-Восточные электрические сети» (так они называются с 1 января 2026 года), обслуживающие 40% Республики Татарстан. Родители идею поддержали.
Директор четвёртой школы Гульсина Гумеровна Нуруллина объяснила, что смысл энергокласса состоит в следующем: в 8-9 классах учащиеся постигают азы профессии, и через два года им вручают удостоверение электромонтёра второго разряда. Дальше они могут остаться в десятом классе или уйти учиться в сельскохозяйственный техникум, а потом прийти работать на предприятия «Сетевой компании». Если молодой человек показывает глубокую заинтересованность в профессии — он может затем продолжить учёбу в Казанском государственном энергоуниверситете.
— Они не обязаны после школы непременно поступать в техникум, — отмечает Гульсина Гумеровна. — Просто мы прививаем любовь к этой профессии.
Мы побеседовали об этом с начальником отдела управления персоналом «Юго-Восточных электрических сетей» Лилией Асхатовной Валеевой. Она рассказала, что, при желании, молодые люди могут выстроить чёткую профессиональную траекторию.
— Активные студенты сами проявляют инициативу и работают у нас тогда, когда ещё учатся в техникуме. Приходят к нам на практику и получают зарплату. Со студентами заключаем целевые договора, после окончания техникума трудоустраиваем. Таких выпускников принимаем электромонтёрами третьего разряда, при этом доплачиваем межразрядную разницу до электромонтёра пятого разряда. Самых перспективных сотрудников направляем учиться в Казанский государственный энергоуниверситет на инженерные специальности. Абсолютно все руководители нашей компании начинали с электромонтёров, — подчёркивает Лилия Асхатовна.
Она отмечает, что молодые люди сейчас стали амбициознее:
— Когда мы приходили — у нас была задача просто трудоустроиться, получать зарплату. Сейчас молодёжь, которая приходит, зачастую мне говорит: «А у вас есть вакансии начальника?» Я им говорю: давайте пойдём по пути наших руководителей. Начнём с работы электромонтёров, потом перейдём в мастера, поймём все процессы изнутри и так будем расти. Хотя не все хотят быть руководителями — и это тоже ценно, человек может всю жизнь проработать электромонтёром и пользоваться авторитетом, быть уважаемым наставником.
Но это будет потом. Пока же речь идёт о подростках — учениках восьмого, девятого класса. Они ещё сами не очень понимают, каким видят своё будущее. Зато понимают, что, обучаясь в энергоклассе, получают специальность, которая очень востребована в жизни. Это нравится и парням, и девушкам. И их родителям.
— Людям понятно, для чего нужно электричество, — говорит Гульсина Гумеровна. — У нас дома и свет, и бытовые приборы… даже если ты не будешь работать в данном направлении — это всё равно тебе обязательно пригодится. Недавно мама одной девочки на родительском собрании сказала: «Спасибо вам за энергокласс. Полезно в быту. Даже если плойка сгорит — девочки сами наладить могут».
В восьмом классе у ребят были в основном теоретические занятия. Каждую неделю в школу приходили представители электросетей и проводили уроки с детьми. В девятом классе пошла практика, расписание сейчас построено таким образом, что один день в неделю ребята полностью работают в техникуме.
Девятиклассница Даша рассказала, что такое обучение помогает в реальной жизни понять, как важен, например, школьный курс физики:
— Профессия интересная. На физике нам рассказывают про электрические цепи, а в техникуме мы их собираем на практике.
Другие ребята обратили внимание на то, с каким широким спектром знаний их знакомят: это и умение развести проводку в доме, и устройство и принцип работы двигателей («как их разбирать и собирать»), и разные источники энергии. В сфере энергетики есть темы, работе над которыми, при желании, можно посвятить жизнь.
— Думаю, солнечная, ветровая энергия наиболее перспективна. Будущее — за экологией. Данные виды энергии экологичны и не портят окружающую среду. Я хочу пойти на высшее, на инженерию после техникума», — рассказал девятиклассник Данис.
«Сетевая компания» относится к обучению юных энергетиков ответственно. Для начального знакомства ребят вывезли на индустриальную экскурсию «Ток бежит по проводам», посвящённую электрификации Казани и Татарстана. Побывали школьники и в Казанском государственном энергетическом университете, который тоже произвёл большое впечатление. Потом кураторы капитально отремонтировали и обновили класс. Хотя у обучающихся в энергоклассе нет такого обязательства, компания, конечно, заинтересована в том, чтобы к ним приходили уже хорошо знакомые с профессией молодые люди.
— Мы помогаем и с наймом жилья. Если сотрудник из Чистополя едет работать в маленький населённый пункт — «Сетевая компания» оплачивает аренду жилья. Если молодой человек немного поработал у нас, и его забрали в армию — ему по возвращении из армии выплачивают материальную помощь на обустройство жилья», — рассказывает Лилия Валеева.
— Дети в нашей школе сейчас имеют возможность получить рабочую специальность, — отмечает директор Гульсина Гумеровна. — И они, и их родители понимают, что это пригодится в жизни.
Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа
Читайте новости Татарстана в национальном мессенджере MАХ: https://max.ru/tatmedia
Нет комментариев