Зарплату россиянам теперь будут рассчитывать по-новому, об этом заявил Минтруд.
Согласно постановлению Конституционного суда, теперь работодатель, оплачивая работу сотрудника в выходной или нерабочий праздничный день, должен учитывать не только тарифную часть зарплаты, но и все компенсационные и стимулирующие выплаты, в том числе доплату за работу в условиях ненормированного рабочего дня.
Отмечается, что новые правила коснутся всех работодателей без исключения.
Нет комментариев