В Чистопольскую прокуратуру обратилась женщина с жалобой на незаконное увольнение с должности кондуктора, сообщает procrf.ru
Она была уволена "по инициативе работодателя" за неисполнение служебных обязанностей без уважительных причин. Однако процедура увольнения прошла с нарушениями трудового законодательства. Прокуратура провела проверку транспортного предприятия, по результатам которой виновое должностное лицо было привлечено к дисциплинарной ответственности.
В результате между сторонами были заключено мировое соглашение. Основание прекращения трудового договора было изменено на "увольнение по инициативе работника". Также работнику была выплачена компенсация в размере более 15 тысяч рублей за время вынужденного прогула
Нет комментариев